சில நேரங்களில், பணியிடத்தில் வாழ்க்கை ஒரு ரோலர் கோஸ்டர் சவாரிக்கு ஒன்றும் குறைவானது அல்ல – நீங்கள் ஒருபோதும் வருவதை நீங்கள் காணாத அதிகபட்சம், தாழ்வுகள் மற்றும் திருப்பங்கள் நிறைந்தவை. ஒரு அர்ப்பணிப்புள்ள ஊழியருக்கு, சவாரி அங்கீகாரத்தின் உச்சத்திலிருந்து திடீர், நசுக்கிய துளிக்கு சென்றது. இந்த அனுபவம் சமீபத்தில் ஒரு ரெடிட் இடுகையில் ஒரு மனிதரால் பகிரப்பட்டது, அது விரைவில் ஆன்லைனில் அதிக கவனத்தை ஈர்த்தது.இடுகையில், அந்த நபர் தனது நிறுவனத்தின் அமைதியான முதுகெலும்பாக இருந்தார், கிட்டத்தட்ட மூன்று ஆண்டுகளாக இரவு ஷிப்டில் பணிபுரிந்தார் என்று பகிர்ந்து கொண்டார். அவர் புகார் இல்லாமல், உயர்வு இல்லாமல், நியாயமான சிகிச்சைக்கு அப்பால் அதிகம் எதிர்பார்க்காமல் பணியாற்றினார். பின்னர், இறுதியாக, அங்கீகாரம் வந்தது. அவரது உறுதிப்பாட்டையும் செயல்திறனையும் புகழ்ந்து பேசும் முறையான மின்னஞ்சல் அவரது இன்பாக்ஸில் இறங்கியது. அந்த தூக்கமில்லாத இரவுகளின் சிறிய ஆனால் அர்த்தமுள்ள சரிபார்ப்பு இது.நேர்மறையான பின்னூட்டங்களால் ஊக்கப்படுத்தப்பட்ட அவர், அவர் பொறுமையாக காத்திருந்த ஒன்றைக் கேட்க முடிவு செய்தார் – சம்பள உயர்வு. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பல ஆண்டுகளாக விசுவாசமான சேவைக்குப் பிறகு இயற்கையான அடுத்த கட்டம் இல்லையா?ஆனால் அவரது மதிப்பைப் பற்றிய உரையாடலுக்குப் பதிலாக, எல்லாவற்றையும் மாற்றும் ஒரு அழைப்பைப் பெற்றார். தொலைபேசி அழைப்பின் போது ஒரு வாடிக்கையாளரிடம் பொருத்தமற்ற மொழியைப் பயன்படுத்துவதாக நிறுவனம் குற்றம் சாட்டியது. எச்சரிக்கையின்றி, அவர் நிறுத்தப்படுவதாக அவர்கள் அவருக்குத் தெரிவித்தனர்- உடனடியாக நடைமுறைக்கு வந்தனர்.அதிர்ச்சியடைந்து குழப்பமடைந்த அவர் பின்னால் தள்ளினார். அவர் ஆதாரம் கேட்டார்- நிச்சயமாக ஒரு பதிவு இருந்தது. தரமான காசோலைகளுக்கான இத்தகைய அழைப்புகளை நிறுவனம் வழக்கமாக வைத்திருந்தது. ஆனால் இந்த நேரத்தில், பதில் ஒரு குளிர், “இல்லை.” அவர்கள் எந்த ஆதாரத்தையும் பகிர்ந்து கொள்ள மறுத்து, உரையாடலை திடீரென முடித்துவிட்டு, கேள்விகளைத் தவிர வேறொன்றுமில்லாமல் அவரை விட்டுவிட்டார்கள்.அடுத்த நாள் இன்னும் அந்நிய திருப்பத்தை கொண்டு வந்தது. உரிமையாளர் அவரை தனிப்பட்ட முறையில் அழைத்தார்- மன்னிப்பு கேட்கவில்லை, ஆனால் குழப்பத்தை சேர்க்க வேண்டும். ஒருபுறம், உரிமையாளர் தனது அர்ப்பணிப்பைப் பாராட்டினார், மேலும் அவர் தனது திறனை நம்புவதாகக் கூறினார். மறுபுறம், அவர் முடிவை உறுதிப்படுத்தினார்: நிறுவனத்துடனான அவரது வாழ்க்கை முடிந்துவிட்டது. பின்னர் உதைப்பவர் வந்தார் – தவறான நடத்தை கோரிக்கையை ஆதரிக்க பதிவு செய்யப்பட்ட அழைப்பு எதுவும் இல்லை என்று உரிமையாளர் ஒப்புக்கொண்டார். ஆதாரம் இல்லை. தெளிவு இல்லை. முடிவு.அநீதி இழைத்த ஊழியர், தனது கதையை ரெடிட்டுக்கு எடுத்துச் சென்றார். இடுகை ஒரு நரம்பைத் தாக்கியது. பலர் ஆலோசனையுடன் கூச்சலிட்டனர்- வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞரை அழைக்கவும், ஒவ்வொரு மின்னஞ்சலையும் செய்தியையும் வைத்திருங்கள், மீண்டும் நிறுவனத்துடன் நேரடியாக பேச வேண்டாம். “விருப்பப்படி” வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்கள் முதலாளிகளை காரணமின்றி சுட அனுமதிக்கும்போது, தவறான குற்றச்சாட்டுகளைச் செய்வது சட்ட நடவடிக்கைக்கான கதவைத் திறக்கக்கூடும் என்று பலர் சுட்டிக்காட்டினர்.அவரது வழக்கு இன்னும் விரிவடைந்து வருகிறது, ஆனால் அவரது கதை ஒரு தெளிவான நினைவூட்டல்: கார்ப்பரேட் உலகில், பாராட்டு எப்போதும் உங்களைப் பாதுகாக்காது. நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்யும்போது கூட, ஒரு தொலைபேசி அழைப்பில் உங்கள் வாழ்க்கை தலைகீழாக மாறும். உங்கள் உரிமைகளை எப்போதும் அறிந்து கொள்ளுங்கள். எப்போதும் பதிவுகளை வைத்திருங்கள். அங்கீகாரம் என்பது உங்கள் நிலை பாதுகாப்பானது என்று ஒருபோதும் கருத வேண்டாம்.
