யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில், கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் காணப்பட்ட பணிநீக்கங்களின் அலை 2025 ஆம் ஆண்டு வரை நீடிக்கும், இது தொழில்நுட்பம், ஊடகங்கள், நிதி, உற்பத்தி மற்றும் சில்லறை விற்பனை உள்ளிட்ட பல்வேறு தொழில்களை பாதிக்கிறது. இந்த தொழிலாளர் குறைப்புக்கள் பொருளாதார சவால்கள் மற்றும் விரைவான தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களின் பின்னணியில், குறிப்பாக செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) இல் வந்துள்ளன. பிசினஸ் இன்சைடரின் அறிக்கையின்படி, உலகளவில் சுமார் 41% நிறுவனங்கள் AI காரணமாக அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் தங்கள் பணியாளர்களைக் குறைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள். 2025 ஆம் ஆண்டில் திட்டமிடப்பட்ட அல்லது ஏற்கனவே நடந்து கொண்டிருக்கும் குறிப்பிடத்தக்க பணிநீக்கங்களின் விரிவான நிறுவன வாரியான முறிவு கீழே உள்ளது.
மைக்ரோசாப்ட், அமேசான் மற்றும் பிற முக்கிய அமெரிக்க நிறுவனங்கள் 2025 ஆம் ஆண்டிற்கான பணிநீக்கங்களை அறிவிக்கின்றன
மைக்ரோசாப்ட்
மைக்ரோசாப்ட், சத்ய நாடெல்லாவின் தலைமையில், அதன் புதுப்பிக்கப்பட்ட செயல்திறன் மேலாண்மை மூலோபாயத்தின் ஒரு பகுதியாக பணிநீக்கங்களை செயல்படுத்துகிறது. அறிக்கையின்படி, நிறுவனம் அதன் பாதுகாப்பு பிரிவு உட்பட பல்வேறு துறைகளில் செயல்படாத ஊழியர்களை நிறுத்த திட்டமிட்டுள்ளது.
- பணிநீக்கங்களுக்கான காரணம்: திறமையை நெறிப்படுத்துதல் மற்றும் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களுடன் செயல்திறனை சீரமைத்தல்.
- தாக்கம்: பல துறைகளில் பணிநீக்கங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன, ஆனால் மைக்ரோசாப்டின் ஒட்டுமொத்த பணியாளர்களின் 228,000 ஊழியர்களைக் கணிசமாகக் குறைக்க வாய்ப்பில்லை.
- செய்தித் தொடர்பாளரின் அறிக்கை: “நாங்கள் உயர் செயல்திறன் கொண்ட திறமைகளில் கவனம் செலுத்துகிறோம், மக்கள் செயல்படாதபோது தகுந்த நடவடிக்கை எடுக்கிறோம்.”
வாக்கெடுப்பு
அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் AI அதிக வேலை இழப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்களா?
பிளாக்ராக்
குளோபல் இன்வெஸ்ட்மென்ட் மேனேஜ்மென்ட் கார்ப்பரேஷன் பிளாக்ராக் அதன் 21,000 ஊழியர்களிடமிருந்து சுமார் 200 ஊழியர்களைக் குறைக்க திட்டமிட்டுள்ளது.
- பணிநீக்கங்களுக்கான காரணம்: மூலோபாய இலக்குகளை ஆதரிப்பதற்கான வள மறுசீரமைப்பு.
- எதிர்கால திட்டங்கள்: வெட்டுக்கள் இருந்தபோதிலும், 2025 ஆம் ஆண்டில் 2,000 ஊழியர்களை சேர்க்க பிளாக்ராக் எதிர்பார்க்கிறது.
பிரிட்ஜ்வாட்டர் அசோசியேட்ஸ்
உலகின் மிகப்பெரிய ஹெட்ஜ் நிதியான பிரிட்ஜ்வாட்டர் அசோசியேட்ஸ், சுமார் 90 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளது, அதன் பணியாளர்களில் 7% ஆகும்.
- பணிநீக்கங்களுக்கான காரணம்: செயல்பாட்டு திறன் மற்றும் செலவுகளை கட்டுப்படுத்த முயற்சிகள்.
- சூழல்: பணிநீக்கங்கள் தலைக்கவசத்தை 2023 நிலைகளுக்கு கொண்டு வருகின்றன.
வாஷிங்டன் போஸ்ட்
வாஷிங்டன் போஸ்ட் அதன் பணியாளர்களில் 4% அல்லது 100 க்கும் குறைவான ஊழியர்களை பாதிக்கும் பணிநீக்கங்களை அறிவித்துள்ளது.
- பணிநீக்கங்களுக்கான காரணம்: டிஜிட்டல் வாசகர்களின் குறைவு மற்றும் இழப்புகளுக்கு மத்தியில் செலவுக் குறைப்பு.
- தாக்கம்: வெட்டுக்கள் வணிக செயல்பாடுகளில் கவனம் செலுத்துகின்றன, மேலும் அவை செய்தி அறையை பாதிக்காது.
நட்பு நிதி
டிஜிட்டல் நிதி சேவை நிறுவனமான ஆலி பைனான்சியல் அதன் 11,000 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட பணியாளர்களிடமிருந்து சுமார் 500 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்கிறது.
- பணிநீக்கங்களுக்கான காரணம்: நிறுவனத்தின் “வலது அளவிற்கு” மூலோபாய மறுசீரமைப்பு.
- ஊழியர்களுக்கான ஆதரவு: பிரித்தல் தொகுப்புகள், வெளிச்செல்லும் ஆதரவு மற்றும் உள் வேலை விண்ணப்ப வாய்ப்புகள்.
அமேசான்
அறிவிக்கப்பட்டபடி, அமேசான் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆண்டி ஜாஸ்ஸி செயல்பாட்டு செயல்திறனை மேம்படுத்த சுமார் 14,000 நிர்வாக பாத்திரங்களை நீக்குவதாக அறிவித்தார்.
- பணிநீக்கங்களுக்கான காரணம்: மேலாளர்களுக்கு தனிப்பட்ட பங்களிப்பாளர்களின் விகிதத்தை 15%அதிகரிக்க நிர்வாகத்தை மறுசீரமைத்தல்.
- தாக்கம்: வெட்டுக்கள் அமேசானை ஆண்டுதோறும் 3 பில்லியன் டாலர் வரை சேமிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 1.5 மில்லியன் ஊழியர்களில் 350,000 டாலர் கார்ப்பரேட் பாத்திரங்கள் மட்டுமே பாதிக்கப்பட்டுள்ளன.
2025 இல் பிற பெரிய பணிநீக்கங்கள்
- போயிங்: போயிங் அதன் உற்பத்தி பிரிவில் பணிநீக்கங்களை எதிர்கொள்கிறது, ஏனெனில் விண்வெளி ஜெயண்ட் தாமதங்கள் மற்றும் உற்பத்தியில் செலவு மீறல்கள்.
- ஸ்பிரிட் ஏர்லைன்ஸ்: பட்ஜெட் விமான நிறுவனம் அதன் செயல்பாடுகளை மறுசீரமைத்து வருகிறது, இது நிர்வாக மற்றும் ஆதரவு பாத்திரங்களை முதன்மையாக பாதிக்கும் வேலை வெட்டுக்களுக்கு வழிவகுக்கிறது.
தொழிலாளர் குறைப்புகளில் AI இன் பங்கு
தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள், குறிப்பாக AI இல், பணிநீக்கங்களின் குறிப்பிடத்தக்க இயக்கி. டிராப்பாக்ஸ், கூகிள் மற்றும் ஐபிஎம் போன்ற நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே AI இன் ஒருங்கிணைப்புடன் இணைக்கப்பட்ட வேலை வெட்டுக்களை அறிவித்துள்ளன. உலக பொருளாதார மன்ற கணக்கெடுப்பு குறிப்பிடுவது போல, பல நிறுவனங்கள் AI- உந்துதல் ஆட்டோமேஷன் காரணமாக மேலும் பணியாளர்களைக் குறைப்பதை எதிர்பார்க்கின்றன.
படிக்கவும் | ஜெஃப் பெசோஸ் முன்னாள் மனைவி மெக்கன்சி ஸ்காட்டின் ரூ .1,36,000 கோடி நன்கொடை குறித்து எலோன் மஸ்க் கவலைப்படுகிறார்; இங்கே ஏன்
