ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குவது எப்போதுமே உற்சாகம் மற்றும் பீதியின் கலவையாகும். எல்லோரும் உடனடி முடிவுகளை எதிர்பார்ப்பது போல் தெரிகிறது. நீங்கள் உங்கள் மதிப்பைக் காட்ட விரும்புகிறீர்கள். ஆனால் விரைந்து செல்வது பின்னடைவை ஏற்படுத்தும். அடுத்த சில வருடங்கள் எவ்வளவு சீராக அல்லது குழப்பமாக இருக்கும் என்பதை முதல் 90 நாட்கள் தீர்மானிக்கின்றன. உண்மையான சவால் வேகம் அல்ல என்று நிபுணர்கள் கூறுகிறார்கள். இது கலாச்சாரம், மக்கள் மற்றும் சொல்லப்படாத விதிகளைப் புரிந்துகொள்வது. நம்மில் பலர் செயலை தாக்கத்துடன் குழப்புவதில் தவறு செய்கிறோம். நிறைய செய்வது என்பது சரியான செயல்களைச் செய்வதைக் குறிக்காது. அது உங்கள் நற்பெயருக்குக் கூடக் களங்கம் வரலாம்.இந்த கட்டத்தை நீங்கள் சரியாகப் பெற்றால், அது பல வருடங்கள் வெற்றிபெற உங்களை அமைக்கலாம். தவறாகப் புரிந்து கொள்ளுங்கள், ஒவ்வொரு நாளும் மேல்நோக்கி நடப்பது போல் உணர்கிறேன். இது வெளிப்படையாகத் தெரிகிறது, ஆனால் பலர் அதை கவனிக்கவில்லை. நேர்மையாக, இது உங்கள் வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்வது மட்டுமல்ல. நீங்கள் எப்படி பார்க்கிறீர்கள் என்பது பற்றியது. மக்கள் உங்கள் பேச்சை எப்படிக் கேட்கிறார்கள், உங்களை எப்படி தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.
அங்கூர் வாரியூ வெற்றிக்கு உங்களை அமைத்துக் கொள்ள 5 விஷயங்களை வெளிப்படுத்துகிறது
இது ஒரு குறுகிய காலமாக உணரலாம், ஆனால் அது எதிர்காலத்தை வடிவமைக்கிறது. கவனித்தல், இணைத்தல், கேட்பது, கேட்பது, யோசனைகளை இலகுவாக வைத்திருத்தல்; அது அனைத்து சேர்க்கிறது. இந்த சிறிய படிகள் சிறியதாகத் தோன்றினாலும், உங்கள் வரவிருக்கும் ஆண்டுகள் சுமூகமானதா அல்லது ஏமாற்றமளிப்பதா என்பதை அவை பெரும்பாலும் தீர்மானிக்கின்றன என்று Ankur Warikoo பகிர்ந்து கொள்கிறார்.எனவே, இடைநிறுத்தவும். சுற்றிப் பாருங்கள். கேள்விகளைக் கேளுங்கள். ஆர்வமாக இருங்கள். மெதுவாக உங்கள் தரையில் நிற்கவும். மற்றும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்: வேகம் தாக்கம் அல்ல. புரிதல் என்பது.உங்கள் வாழ்க்கை அதற்கு நன்றி சொல்லலாம்.
ஆதாரம்: LinkedIn
அவசரப்பட்டு ஆர்வத்துடன் தொடங்க வேண்டாம்
உடனடியாக தீர்வுகளை வழங்க இது தூண்டுதலாக இருக்கலாம். வேண்டாம். இன்னும் இல்லை. கவனிப்பதே புத்திசாலித்தனமான நடவடிக்கை. கேள்விகளைக் கேளுங்கள். கேள். குழுக்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைப் பாருங்கள். யார் பேசுகிறார்கள்? யாருக்கு இல்லை? உண்மையில் என்ன முக்கியம்?ஆர்வம் உங்களுக்கு அக்கறை காட்டுகிறது. மக்கள் கவனிக்கிறார்கள். இது நுட்பமானது, ஆனால் அது நம்பிக்கையை வளர்க்கிறது. சீக்கிரம் பதில்களைத் தருவது உங்களுக்கு அதீத நம்பிக்கையை ஏற்படுத்தும். அல்லது மோசமாக, தொடர்பில்லாதது.
உங்கள் குழுவிற்கு அப்பால் இணைக்கவும்
இது சிறியதாகத் தெரிகிறது, ஆனால் அந்த காபி அரட்டைகள், சுருக்கமான ஹால்வே உரையாடல்கள், மோசமான ஹலோஸ் கூட முக்கியம். எந்த இணைப்பு பின்னர் உதவும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது.சில சக ஊழியர்கள் முதலில் தொலைவில் தோன்றலாம். தனிப்பட்ட முறையில் எடுத்துக்கொள்ளாதீர்கள். துறைகள் முழுவதும் உறவுகளை உருவாக்குவது மின்னஞ்சல்கள் அல்லது சந்திப்புகளில் இருந்து நீங்கள் பெற முடியாத நுண்ணறிவுகளை அடிக்கடி தருவதாக நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.
மேலும் கேளுங்கள். குறைவாக பேசுங்கள்.
எளிய அறிவுரை. பின்பற்றுவது கடினம். நம்மில் பலர் மௌனத்தை வார்த்தைகளால் நிரப்புகிறோம். ஆனால் மௌனம் சக்தி வாய்ந்தது. இது இயக்கவியலைப் புரிந்துகொள்ளவும், நுணுக்கங்களைப் பிடிக்கவும், உண்மையில் முக்கியமானவற்றைக் கவனிக்கவும் உதவுகிறது.அறிவுரை வழங்குவதை விட, கேட்பதன் மூலம் நீங்கள் அதிகம் கற்றுக்கொள்ளலாம். இது வெளிப்படையாகத் தெரிகிறது, ஆனால் அதை மறப்பது எளிது.
கருத்தைக் கேட்டு, அதைக் குறிக்கவும்
இது சங்கடமாக உணர்கிறது, இல்லையா? நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள் என்று மக்களிடம் கேட்பது. ஆனால் ஆரம்பகால பின்னூட்டம் பல மாத தவறுகளைச் சேமிக்கும்.சிறிய படிகளை முயற்சிக்கவும். விரைவான செக்-இன்கள். குறுகிய கேள்விகள். “அது அர்த்தமுள்ளதா?” “இது உதவியாக இருந்ததா?” நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள விரும்புவதைக் காட்டும்போது மக்கள் அதை மதிக்கிறார்கள்.
உங்கள் கருத்துக்களை இலகுவாக வைத்துக் கொள்ளுங்கள்
யோசனைகள் இருப்பது நல்லது. அவர்களை மிகவும் கடினமாக தள்ளுகிறதா? அவ்வளவாக இல்லை. உங்கள் கருத்தை விட ஒப்புதல் முக்கியமானது என்பதை மக்கள் உணர முடியும். அது நடந்தால், மரியாதை மங்கிவிடும்.எல்லோரும் ஒப்புக்கொள்ள மாட்டார்கள். பரவாயில்லை. உங்கள் எண்ணங்கள் இன்னும் இடம் பெற வேண்டும். சில நேரங்களில் பின்வாங்குவது முன்னோக்கி தள்ளுவதை விட தன்னம்பிக்கையைக் காட்டுகிறது.
உங்களை இழக்காமல் மரியாதை பெறுதல்
நீங்கள் குடியேறியவுடன், அடுத்த சவால் செல்வாக்கு. தலையசைப்புகள் அல்லது சரிபார்த்தல் ஆகியவற்றைத் துரத்தாமல் மரியாதையைப் பெறுவது எப்படி. இது தந்திரமாக தெரிகிறது. ஆனால், மக்கள் தயவு செய்து முயற்சி செய்வதை விட நம்பகத்தன்மையை அதிகம் கவனிக்கிறார்கள் என்று கூறப்படுகிறது. நீங்கள் ஒப்புதலில் அதிக கவனம் செலுத்தும்போது, செல்வாக்கு குறைகிறது என்று Ankur Warikoo விளக்குகிறார். மக்கள் கண்ணியமாக தலையசைக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் உங்களை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வதை நிறுத்திவிடுவார்கள். தந்திரம் நுட்பமானது. தெளிவாகப் பேசுங்கள். உங்கள் யோசனைகளுக்கு ஆதரவாக இருங்கள். முக்கியமான போது கேளுங்கள். மேலும் கருத்து வேறுபாடுகளுக்கு பயப்பட வேண்டாம்.சிறிய சைகைகள் கூட எண்ணப்படுகின்றன. கண் தொடர்பு. வாக்குறுதிகளை பின்பற்றுதல். சொந்த தவறுகள். இது அனைத்தையும் சேர்க்கிறது. மரியாதை என்பது விரும்பப்படுவதைப் பற்றியது அல்ல, அது வேறொருவராக பாசாங்கு செய்யாமல் நம்பகமான மற்றும் நம்பிக்கையுடன் இருப்பது.
