வீட்டு உதவியை பணியமர்த்துவது ஒரு பெரிய முடிவாகும், ஏனெனில் உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கை தொடர்பான பல விஷயங்கள் அதைப் பொறுத்தது. சுத்தம் செய்தல் மற்றும் சமைப்பது முதல் குழந்தைகளை உட்கார வைப்பது மற்றும் முதியோர் உதவி வரை, இன்று வீட்டு உதவி என்பது நவீன இந்தியாவில் ஆடம்பரமாக மட்டும் இல்லை; அது ஒரு தேவை. அதிகரித்து வரும் வேலை அழுத்தம், பிஸியான வேலை அட்டவணை மற்றும் தனி குடும்பங்கள். இருப்பினும், உங்கள் தனிப்பட்ட இடத்திற்கு ஒருவரை அழைப்பதற்கு சில கேள்விகளுக்கு மேல் தேவை. உங்கள் தனிப்பட்ட இடத்தில் அந்நியரை அனுமதிக்கும் முன் சரியான கேள்விகளைக் கேட்பது முக்கியம். வீட்டு உதவியாளரை பணியமர்த்துவதற்கு முன் ஒவ்வொருவரும் கேட்க வேண்டிய ஏழு சரியான கேள்விகளை இங்கே நாங்கள் தொகுத்துள்ளோம்.உங்கள் முந்தைய பணி அனுபவம் என்ன?முதல் விஷயம் முதலில். அனுபவம். இது மிகவும் முக்கியமானது மற்றும் நாங்கள் பல ஆண்டுகளாக மட்டும் பேசவில்லை, ஆனால் பொருத்தமாக. அவர் முன்பு எங்கு பணிபுரிந்தார், அவர்களின் வீட்டு வேலைகள் எப்படி இருந்தன, பொறுப்புகள் என்ன என்று கேளுங்கள். அவர்கள் குழந்தைகளை கவனித்துக்கொண்டார்களா அல்லது சமைப்பதா அல்லது சுத்தம் செய்தாலும் சரி. எத்தனை பேருக்கு சேவை செய்தார்கள். மேலும், அவர்கள் தங்கள் முந்தைய வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான காரணம் என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். இந்த கேள்விகள் நபரின் ஸ்திரத்தன்மை பற்றிய நுண்ணறிவை வழங்குகின்றன. நீங்கள் குறிப்புகள்/போலீஸ் சரிபார்ப்பை வழங்க முடியுமா?இப்போது, இது தவிர்க்க முடியாத கேள்வி என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள். எப்பொழுதும், எப்பொழுதும் போல, முந்தைய முதலாளிகளிடம் இருந்து குறிப்புகளைக் கேட்கவும். முடிந்தால், காவல்துறை சரிபார்ப்பை வலியுறுத்துங்கள், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு பெருநகரில் வசிக்கிறீர்கள் என்றால். பல வீட்டுவசதி சங்கங்கள் இப்போது பின்னணி சரிபார்ப்புகளை கட்டாயப்படுத்துகின்றன. ஒரு நபரின் உண்மையான தன்மையை நிரூபிப்பது முக்கியம்.நீங்கள் என்ன (சரியான கடமைகள்) மற்றும் வேலை நேரம் வசதியாக இருக்கிறீர்கள்?வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் சரியான கடமைகள் என்ன என்பதை தெளிவுபடுத்துவது முக்கியம். பிந்தைய மோதல்களைத் தவிர்க்க முன் கேட்பது நல்லது. குறிப்பிட்ட கேள்விகளைக் கேளுங்கள்: நீங்கள் குழந்தைகளை மட்டும் கவனித்துக்கொள்வீர்களா அல்லது அவர்களுக்கு சமைப்பீர்களா? நீங்கள் மளிகை சாமான்களை வாங்குவீர்களா மற்றும் வார இறுதி நாட்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளதா? எனவே தெளிவான பதில்களைப் பெறுங்கள். வீட்டு விதிகளில் நீங்கள் வசதியாக இருக்கிறீர்களா?ஒவ்வொரு வீடும் வித்தியாசமாக செயல்படுகிறது. சில குடும்பங்கள் சமையல் நுட்பங்களில் கண்டிப்பானவை மற்றும் சில சுகாதாரத்தில் சமரசம் செய்ய முடியாது, மேலும் சிலர் நேரத்தை கடைபிடிக்க விரும்புகிறார்கள். உங்கள் வீட்டு விதிகளைப் பின்பற்றும் நபர் நலமாக இருக்கிறாரா என்று கேளுங்கள். இது பரஸ்பர மரியாதை மற்றும் நல்லிணக்கத்திற்கு உதவுகிறது.உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்பு என்ன?இப்போது மிக முக்கியமான கேள்வி வருகிறது. உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்பு என்ன? இது சங்கடமாக உணரலாம், ஆனால் அது அவசியம். மாதாந்திர கட்டணச் சுழற்சிகள், திருவிழா போனஸ் மற்றும் பரிசுகள் மற்றும் வருடாந்திர அதிகரிப்புகள் பற்றி விவாதிக்கவும், இதனால் எதிர்காலத்தில் குழப்பம் இருக்காது. உங்கள் விடுப்பு கொள்கை என்ன?மீண்டும், இந்தக் கேள்வியை தெளிவுபடுத்துவதற்கு முன் ஒருபோதும் ஆம் என்று சொல்லாதீர்கள். வாராந்திர விடுமுறைகள், வார இறுதி விடுமுறைகள், ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்புகள், அவசரகால விடுப்புகள் மற்றும் மாற்று ஏற்பாடுகள் போன்ற விடுப்புக் கொள்கையைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். நீங்கள் சோதனைக் கட்டத்திற்குத் திறந்திருக்கிறீர்களா?ஒன்று முதல் இரண்டு வாரங்கள் வரை செலுத்தப்பட்ட சோதனைக் காலம் சரியாக இருக்கிறதா என்று அந்த நபரிடம் கேளுங்கள். முக்கியமான தரம், நேரமின்மை மற்றும் இணக்கத்தன்மை ஆகியவற்றை மதிப்பிடவும் புரிந்துகொள்ளவும் இது உங்களை அனுமதிக்கிறது. இந்த நேரத்தில், அவர்களின் அணுகுமுறை, கற்றல் மதிப்புகள், சுகாதாரம் மற்றும் ஒட்டுமொத்த நடத்தை ஆகியவற்றைக் கவனிக்கவும். வீட்டு உதவியாளரை பணியமர்த்துவது ஒரு முக்கியமான முடிவு. அவசரப்படுவதை விட நேரம் எடுத்து சரியான கேள்விகளைக் கேட்பது முக்கியம். நன்கு அறியப்பட்ட முடிவு பல ஆண்டுகளாக ஆதரவைப் பெற வழிவகுக்கும்.
