மகப்பேறு விடுப்பு என்பது ஒவ்வொரு பெண்ணின் சட்டபூர்வமான உரிமையாகும், மேலும் நாடு தழுவிய சட்டங்கள் வேறுபடுகையில், ஒவ்வொரு பெண்ணுக்கும் தனது பிறந்த குழந்தைக்கு முனைவதற்கு குறைந்தது இரண்டு மாதங்கள் தேவை, மேலும் பிரசவத்திலிருந்து உடல் ரீதியாகவும் உணர்ச்சி ரீதியாகவும் குணமடைய அவள் மீண்டும் அரைக்கப்படுவதற்கு முன்பு. அது மட்டுமல்லாமல், நிறைய நாடுகளும் பெற்றோரின் விடுப்பையும் அங்கீகரிக்கின்றன (சில வாரங்களுக்கு அப்பால் செல்லாத தந்தைவழி விடுப்பிலிருந்து வேறுபட்டவை), அங்கு பெற்றோர்கள் ஒருவர்/அவள் பெற்றோராக இருக்கும்போது ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான இலைகளை எடுக்க முடியும். மகப்பேறு விடுப்பு கொள்கைகளுக்கு வரும்போது, இந்த 7 நாடுகள் ஒரு முன்மாதிரி வைக்கின்றன …1. பல்கேரியாபல்கேரியா புதிய தாய்மார்களுக்கு உலகின் மிக விரிவான ஊதிய மகப்பேறு விடுப்பு நன்மைகளை வழங்குகிறது. பல்கேரிய தாய்மார்களுக்கு 58.6 வாரங்கள் (தோராயமாக 410 நாட்கள்) ஊதிய விடுப்புடன் அரசாங்கம் வழங்குகிறது, இது அவர்கள் வழங்குவதற்கு 45 நாட்களுக்கு முன்பு தொடங்குகிறது. பெரும்பான்மையான தாய்மார்கள் இந்த காலகட்டத்தில் தங்கள் வழக்கமான சம்பளத்தில் 90% என்ற முழு ஊதியத்தை பராமரிக்கின்றனர். உத்தியோகபூர்வ மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு, தங்கள் குழந்தை இரண்டு வயதை எட்டும் வரை பெற்றோர்கள் தொடர்ந்து மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளைப் பெறலாம்.
விடுப்பு நீளம்: 58.6 வாரங்கள் (410 நாட்கள்)ஊதியம்: 90% சம்பளம்போனஸ்: குழந்தை இரண்டு மாறும் வரை கூடுதல் கொடுப்பனவு2. எஸ்டோனியாஎஸ்டோனியாவின் பெற்றோர் உலகின் மிக விரிவான ஆதரவு நெட்வொர்க்குகளில் ஒன்றை அனுபவிக்கிறார்கள். எஸ்டோனியா அரசாங்கம் தாய்மார்களுக்கு 140 நாட்கள் முழுமையான மகப்பேறு ஊதியத்தை வழங்குகிறது. பெற்றோர் விடுப்பு மூலம் பெற்றோருக்கு 435 நாட்கள் (62 வாரங்களுக்கு மேல்) பகிரப்பட்ட விடுப்புக்கு அணுகல் உள்ளது, அவர்கள் 100% ஊதியத்தில் ஒன்றாகப் பயன்படுத்தலாம். நிதி ஸ்திரத்தன்மையைப் பெறும்போது, குடும்பங்கள் கிட்டத்தட்ட பதினெட்டு மாத வேலை இல்லாத நேரத்தைப் பெறுகின்றன.விடுப்பு நீளம்: 82 வாரங்கள் (ஒருங்கிணைந்தவை)செலுத்துங்கள்: முதல் 20 வாரங்களுக்கு 100%, பின்னர் பெற்றோர் விடுப்பு முழு ஊதியத்தில்நெகிழ்வுத்தன்மை: குழந்தையின் மூன்றாவது பிறந்த நாள் வரை விடுப்பை பகிரலாம் மற்றும் பரப்பலாம்3. ஸ்வீடன்ஸ்வீடன் அதன் குடும்ப நட்பு கொள்கைகளுக்கு பிரபலமானது. ஸ்வீடிஷ் பெற்றோர் விடுப்பு அமைப்பு தாய்மார்களுக்கும் தந்தையர்களுக்கும் பகிர்ந்து கொள்ள 480 நாட்கள் (சுமார் 68 வாரங்கள்) கட்டண நேரத்தை வழங்குகிறது. கட்டண விடுப்பு காலங்களில் பெரும்பாலானவை பெற்றோருக்கு வழக்கமான சம்பளத்தில் 80% வழங்குகின்றன, அதே நேரத்தில் பல பிறப்புகளுக்கு கூடுதல் நாட்கள் கிடைக்கின்றன. இந்த அமைப்பு ஒரு குறிப்பிட்ட கால விடுதியை பிதாக்களுக்காக பிரத்தியேகமாக கொண்டுள்ளது. இந்த திட்டத்தின் மூலம், தந்தைகள் மற்றும் தாய்மார்கள் இருவரும் தங்கள் பிறந்த குழந்தையைப் பராமரிக்க ஊதியம் பெறும் நேரத்தைப் பெறுகிறார்கள்.விடுப்பு நீளம்: 480 நாட்கள் (68 வாரங்கள்), பெற்றோர்களிடையே பகிரப்பட்டதுஊதியம்: முதல் 390 நாட்களுக்கு 80% சம்பளம்முக்கிய புள்ளி: அப்பாக்கள் 90 ஊதியம் பெறும் நாட்கள் பிணைப்புக்காக ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன4. நோர்வேநோர்வேயில் உள்ள பெற்றோருக்கு 49 வாரங்கள் முழு ஊதியத்தை எடுக்க விருப்பம் உள்ளது, அல்லது விடுப்பை 59 வாரங்களுக்கு 80% ஊதியத்திற்கு நீட்டிக்க விருப்பம் உள்ளது. விடுப்பை தாய்க்கும் தந்தையுக்கும் இடையில் பிரிக்கலாம். ஒவ்வொரு பெற்றோரும் குறைந்தது 15 வார விடுப்பைப் பெறுகிறார்கள், அவை புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைகளுடன் தந்தையர் அதிக நேரம் அனுமதிக்க வேண்டும். நோர்வே பெற்றோர் விடுப்பு அமைப்பு குடும்பங்களுக்கு அவர்களின் தேவைகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய சிறந்த அணுகுமுறையைத் தேர்ந்தெடுக்கும் திறனை வழங்குகிறது.விடுப்பு நீளம்: 49 வாரங்கள் 100% அல்லது 59 வாரங்கள் 80%ஊதியம்: 100% அல்லது 80% சம்பளம் (குடும்பத்தின் தேர்வு)சிறப்பம்சமாக: ஒவ்வொரு பெற்றோருக்கும் தந்தையின் ஈடுபாட்டை அதிகரிக்க மாற்ற முடியாத விடுப்பு5. குரோஷியாகுரோஷிய அரசாங்கம் அனைத்து தாய்மார்களுக்கும் குறைந்தது 14 வார ஊதிய மகப்பேறு விடுப்பை வழங்குகிறது, இதன் போது அவர்கள் முழு சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள். இந்த நாட்டில் உள்ள தாய்மார்கள் பிறப்பதற்கு முப்பது நாட்களுக்கு முன்னர் தங்கள் மகப்பேறு விடுப்பைத் தொடங்குகிறார்கள், பெற்றெடுத்த பிறகு கூடுதல் நேரத்தைப் பெறுகிறார்கள். பெற்றோர் விடுப்பு முறை பெற்றோர்கள் மொத்தம் 8 மாத காலத்திற்கு வேலையைப் பகிர்ந்து கொள்ள அனுமதிக்கிறது, அதே நேரத்தில் அந்த நேரத்தின் ஒரு பகுதியைப் பெறுகிறது.
விடுப்பு நீளம்: 58 வாரங்கள் வரை (மகப்பேறு மற்றும் பெற்றோர்)ஊதியம்: ஆரம்ப காலத்தின் பெரும்பகுதிக்கு முழு சம்பளம்கூடுதல்: கர்ப்பிணி ஊழியர்கள் பெற்றோர் ரீதியான சோதனைகளுக்கு பணம் செலுத்தும் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளலாம்6. ஸ்லோவாக்கியாஸ்லோவாக்கியா அரசாங்கம் பணிபுரியும் தாய்மார்களுக்கு சிறப்பு ஆதரவை அளிக்கிறது. ஸ்லோவாக்கியாவில் உள்ள ஒரு தாய் 34 வாரங்களுக்கு ஊதிய மகப்பேறு விடுப்பைப் பெறுகிறார், அது எட்டு மாதங்கள் ஆகும். இந்த காலகட்டத்தில் பெரும்பாலான தாய்மார்கள் தங்கள் வழக்கமான இழப்பீட்டில் 75% பெறுகிறார்கள். நாட்டில் உள்ள பெற்றோர்கள் தங்கள் குடும்பத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய விடுப்பு பரிமாற்றம் மற்றும் பிளவு விருப்பங்களைப் பயன்படுத்தலாம்.விடுப்பு நீளம்: 34 வாரங்கள்ஊதியம்: 75% சம்பளம்சிறப்பு குறிப்பு: பெற்றோருக்கு இடையில் சில விடுப்பு மாற்றப்படலாம்7. கனடாகனடாவில் மகப்பேறு மற்றும் பெற்றோர் விடுப்பு காலம், நீண்ட காலத்திற்கு நீண்டுள்ளது. கனடாவில் நிலையான மகப்பேறு விடுப்பு காலம் 15 வாரங்கள், தாய்மார்கள் தங்கள் சராசரி வருமானத்தில் 55% சம்பாதிக்கிறார்கள். தங்கள் 15 வார விடுப்பைப் பயன்படுத்தும் பெற்றோர்கள், 35 வாரங்கள் பெற்றோரின் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளலாம் (55% ஆகவும் செலுத்தலாம்) அல்லது 33% ஊதியத்தில் 69 வாரங்கள் வரை நீட்டிக்கப்பட்ட பெற்றோர் விடுப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம். கனேடிய குடும்பங்கள் வருமானத்தை பராமரிக்க நீட்டிக்கப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளைப் பயன்படுத்தலாம், அதே நேரத்தில் ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையை கவனித்துக்கொள்ளலாம்.விடுப்பு நீளம்: 50 வாரங்கள் (தரநிலை) அல்லது 69 வாரங்கள் (நீட்டிக்கப்பட்டவை)ஊதியம்: 55% (தரநிலை) அல்லது 33% (நீட்டிக்கப்பட்டது)நெகிழ்வானது: பெற்றோர்கள் தங்கள் விடுப்பைப் பிரித்து நீட்டிக்க முடியும்ஆதாரங்கள்உலகளாவிய பாதுகாப்புபாம்க்ரோவெளிநாட்டவர் சுகாதாரப் பாதுகாப்புமரகத தொழில்நுட்பம்
