Close Menu
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Facebook X (Twitter) Instagram
    India VaaniIndia Vaani
    வரி விளம்பரம்
    Monday, February 2
    • Home
    • மாநிலம்
    • மாவட்டம்
    • தேசியம்
    • உலகம்
    • அரசியல்
    • ஆன்மீகம்
    • சினிமா
    • விளையாட்டு
    • கல்வி
    • மேலும்
      • வணிகம்
      • மருத்துவம்
      • அறிவியல்
      • தொழில்நுட்பம்
      • லைஃப்ஸ்டைல்
      • சிறப்பு கட்டுரைகள்
    India VaaniIndia Vaani
    Home»லைஃப்ஸ்டைல்»“நீங்கள் அவர்களை மேலாளர்கள் என்று அழைக்கிறீர்களா?” ஆட்டோ ஓட்டுநராவதற்கு அதிக சம்பளம் தரும் வேலையை துறந்தவர்; ஒவ்வொரு கார்ப்பரேட் பணியாளரும் அவரது கதையை ஏன் படிக்க வேண்டும் – டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா
    லைஃப்ஸ்டைல்

    “நீங்கள் அவர்களை மேலாளர்கள் என்று அழைக்கிறீர்களா?” ஆட்டோ ஓட்டுநராவதற்கு அதிக சம்பளம் தரும் வேலையை துறந்தவர்; ஒவ்வொரு கார்ப்பரேட் பணியாளரும் அவரது கதையை ஏன் படிக்க வேண்டும் – டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா

    adminBy adminJanuary 23, 2026No Comments3 Mins Read
    Share Facebook Twitter Pinterest Copy Link LinkedIn Tumblr Email VKontakte Telegram
    “நீங்கள் அவர்களை மேலாளர்கள் என்று அழைக்கிறீர்களா?” ஆட்டோ ஓட்டுநராவதற்கு அதிக சம்பளம் தரும் வேலையை துறந்தவர்; ஒவ்வொரு கார்ப்பரேட் பணியாளரும் அவரது கதையை ஏன் படிக்க வேண்டும் – டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா
    Share
    Facebook Twitter Pinterest Email Copy Link


    "அவர்களை மேலாளர்கள் என்கிறீர்களா?" ஆட்டோ ஓட்டுநராவதற்கு அதிக சம்பளம் தரும் வேலையை துறந்தவர்; ஏன் ஒவ்வொரு நிறுவன ஊழியரும் அவருடைய கதையைப் படிக்க வேண்டும்

    எல்லாக் கதைகளும் கொண்டாடப்படுவதில்லை, ஏனென்றால் அவர்கள் சார்ந்தவர்களும் அமைதியாக தங்கள் பெருமைகளுடன் வாழ்கிறார்கள். ராகேஷ் பி.பால் ஆங்கிலத்தில் சரியான உச்சரிப்பு மற்றும் உச்சரிப்புடன் பேசுகிறார். அவர் கூர்மையானவர், புத்திசாலி, ஆர்வமுள்ள வாசகர். தினமும் காலையில் தற்காப்புக் கலை பயிற்சி, மாலையில் நடன வகுப்புகளில் கலந்து கொண்டு, ஆட்டோ ஓட்டி பிழைப்பு நடத்தி வருகிறார். அவரது கதையை வியக்க வைப்பது அவர் இன்று இருக்கும் இடம் மட்டுமல்ல, ஒரு காலத்தில் அவர் எங்கே இருந்தார் என்பதுதான்.ராகேஷ் ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக பல முன்னணி பன்னாட்டு நிறுவனங்களுடன் பணிபுரிந்தார். பெங்களூருவை தளமாகக் கொண்ட ஒரு அமெரிக்க நிறுவனத்தில் குரல் மற்றும் உச்சரிப்பு பயிற்சியாளராக தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கினார் மற்றும் கார்ப்பரேட் ஏணியில் சீராக ஏறினார்.“நான் உயரத்திற்குச் சென்றேன், அது மிகவும் கடினமாகிவிட்டது,” என்று அவர் நினைவு கூர்ந்தார். “நான் வேலையை மாற்றினேன், ஆனால் கையாளுதல் எல்லா இடங்களிலும் இருந்தது. கடின உழைப்புக்கு வெகுமதி கிடைக்கும் என்று நம்பி நீங்கள் ஒரு தொழிலில் சேருகிறீர்கள். ஆனால் உங்கள் முதலாளி பாதுகாப்பற்றதாக உணரும்போது என்ன நடக்கும்? உங்களை ஆதரிப்பதற்குப் பதிலாக, அவர் உங்களைக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தத் தொடங்குகிறார். அதை எவ்வளவு காலம் யாரால் தாங்க முடியும்?”

    அவரது கார்ப்பரேட் நாட்களில்

    தனது அனுபவத்தைப் பகிர்ந்து கொண்ட ராகேஷ், கார்ப்பரேட் படிநிலைகளைப் பற்றி சங்கடமான ஆனால் முக்கியமான கேள்விகளை எழுப்புகிறார். “உங்களுடையது அல்லாத வேலையை நீங்கள் அடிக்கடி செய்ய வைக்கப்படுகிறீர்கள். மூத்த தலைவர்கள் உங்கள் கடின உழைப்பை தனிப்பட்ட முறையில் பாராட்டலாம், ஆனால் உங்கள் உடனடி முதலாளிக்கு எதிராக ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுக்கும்போது, ​​அவர்கள் நேர்மைக்கு மேல் படிநிலையைத் தேர்வு செய்கிறார்கள்.”மேலாளர்கள் எவ்வாறு நம்பிக்கையை மெதுவாக சிதைக்க முடியும் என்பதை அவர் விவரிக்கிறார் – வழிகாட்டுதலை வழங்காமல் தவறுகளைச் சுட்டிக்காட்டுதல், மற்றவர்களின் பணிக்காக கடன் வாங்குதல் மற்றும் மிரட்டலை ஒரு கருவியாகப் பயன்படுத்துதல். “நீங்கள் அவர்களை மேலாளர்கள் என்று அழைக்கிறீர்களா? இவர்கள் மேலாளர்கள் அல்ல,” என்று அவர் கூறுகிறார். “அவர்கள் டிமோடிவேட்டர்கள்.”ஒரு பிரபலமான உலகளாவிய வங்கியில் பணிபுரியும் போது, ​​ராகேஷ் ஒரு மேலாளரை சந்தித்தார், அவர் ஆழ்ந்த பாதுகாப்பற்றவராக உணர்ந்தார். “அவர் என்னைப் பற்றி தவறான வதந்திகளைப் பரப்பத் தொடங்கினார். நான் எல்லைகளை அமைக்க முயற்சித்தேன், ஆனால் உங்களுக்கு எதிராக அதிகாரச் சமன்பாடு அடுக்கப்பட்டால் அது எளிதானது அல்ல.” ராகேஷ் உயர் நிர்வாகத்திடம் சிக்கலைத் தெரிவித்தபோது, ​​பதில் ஏமாற்றமாக இருந்தது. “அவர்கள் அவரைப் பாதுகாக்கத் தேர்ந்தெடுத்தனர்.”

    அனைத்து படங்களுக்கும் நன்றி: ராகேஷ் பி பால்

    முரண்பாடாக, வங்கியில் அவரது பாத்திரம் துல்லியம் மற்றும் நேர்மையைக் கோரியது-கேட்ச் மீ இஃப் யூ கேனில் டாம் ஹாங்க்ஸ் சித்தரித்த மோசடி-தடுப்பு பாத்திரத்தைப் போன்றது, என்கிறார் ராகேஷ். ராகேஷின் வேலையில் சிறிய முரண்பாடுகள், நிறுத்தற்குறி பிழைகள் அல்லது கையொப்பங்களில் உள்ள முரண்பாடுகள் வரை ஆராய்வதை உள்ளடக்கியது. “ஒரு ஒழுங்கின்மையை நான் கவனித்தால், சம்பந்தப்பட்ட நபரை அழைத்து அதைக் கேள்வி கேட்க வேண்டும்” என்று அவர் விளக்குகிறார். “இருப்பினும், பதவி உயர்வுகளைத் தடுப்பதற்காகப் பொய்யான தவறுகள் பின்னர் என் மீது சுமத்தப்பட்டன.”அதே நேரத்தில், ராகேஷ் கடுமையான உடல்நலப் பிரச்சினையை எதிர்கொண்டார். அவருக்கு காது கேளாமை இருந்ததால் தெரியும் காது கேட்கும் கருவியை அணிந்திருந்தார். “எனது குழுவில் கிசுகிசுத்தவர்கள், தீர்ப்பளித்தவர்கள் மற்றும் விலக்கப்பட்டவர்கள் இருந்தனர். காது கேளாமை உள்ள ஒருவருக்கு என்ன பிரச்சனைகள் இருக்கும் என்று நான் யோசித்தேன், அறுவை சிகிச்சைக்குப் பிறகு நான் ஒன்றை அணிவதை நிறுத்தும் வரை. இந்த விஷயங்கள் கூட ஒரு நிறுவனத்தில் உங்கள் அமைதியை பாதிக்கலாம். மக்கள் இரக்கமற்றவர்கள்!”

    அவரது மிகக் குறைந்த காலங்களில்

    காலப்போக்கில், அழுத்தம் தாங்க முடியாததாக மாறியது. நிறுவனங்களில் உள்ள இலக்குகள் உங்களை வெறுமனே நசுக்குகின்றன. அவர்கள் எப்பொழுதும் மிகையாக இருப்பதோடு நசுக்கும் அழுத்தத்துடன் வருகிறார்கள் “இலக்குகளுக்கு திறமை அல்லது தனிப்பட்ட திறனுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை. மக்கள் வளங்களைப் போல நடத்தப்பட்டனர், அதற்கு மேல் எதுவும் இல்லை.” இறுதியில், சூழல் அவரை மன அழுத்தத்திற்கு தள்ளியது. அவர் தனது வேலையை விட்டுவிட விரும்பவில்லை, ஆனால் அவரது வாழ்க்கையை கடினமாக்கும் நரகத்தில் வளைந்த முதலாளியின் கீழ் அவரால் தொடர முடியவில்லை. பல மாதங்களாக, ராகேஷ் தனது அறையை விட்டு வெளியேறவில்லை. அவர் தனது படுக்கையில் சாப்பிட்டார், மக்களைத் தவிர்த்தார், மேலும் சுய மதிப்பு உணர்வை இழந்தார். அவர் உடல் எடையை அதிகரித்தார், குடும்பத்தில் இருந்து துண்டிக்கப்பட்டதாக உணர்ந்தார் மற்றும் மனநல உதவியை நாடினார். “ஒரு நாள் நான் என் பிரதிபலிப்பைப் பார்த்தேன், என்னை அடையாளம் காணவில்லை. நான் ஒரு பெரிய எடையைக் குவித்தேன். நான் எதையாவது மாற்றவில்லை என்றால் நான் உயிர்வாழ மாட்டேன் என்று எனக்குத் தெரியும்.”அந்த தருணம் அவரது திருப்புமுனையாக அமைந்தது.ராகேஷ் இடைவிடாத உண்ணாவிரதத்தைத் தொடங்கினார், தனது உணவை ஆறு மணிநேர சாளரத்திற்கு மட்டுப்படுத்தினார். எடை இழப்பு விரைவாக இருந்தது, ஆனால் மிக முக்கியமாக, அது அவரது நம்பிக்கையை மீட்டெடுத்தது. “நீண்ட காலத்திற்குப் பிறகு முதல் முறையாக, நான் மீண்டும் திறனை உணர்ந்தேன்.”

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email Telegram Copy Link
    admin
    • Website

    Related Posts

    லைஃப்ஸ்டைல்

    2026 ஆம் ஆண்டில் ரியல் எஸ்டேட் முதலீட்டுக்கான இந்தியாவின் முதல் 5 நகரங்கள்

    February 1, 2026
    லைஃப்ஸ்டைல்

    FAFO பெற்றோர்கள் என்றால் என்ன, பெற்றோர்கள் ஏன் அதைப் பற்றி பேசுகிறார்கள் – தி டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா

    February 1, 2026
    லைஃப்ஸ்டைல்

    அக்ஷய் குமார் தனது குழந்தைகளுக்கான “சாதாரண குழந்தைப் பருவத்தில்” கவனம் செலுத்துகிறார் – டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா

    February 1, 2026
    லைஃப்ஸ்டைல்

    “அன்றிரவு, நான் பயப்படவில்லை, ஏனென்றால் நான் ஊனமுற்றவன். நான் பயந்தேன், ஏனென்றால்…” 26 வயதானவரின் வலிமையின் கதை தீவிரமான கேள்விகளை எழுப்புகிறது – தி டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா

    February 1, 2026
    லைஃப்ஸ்டைல்

    நம்பர்.1 பெற்றோருக்குரிய விதி கேத்தரின் ஓ’ஹாரா ஒருபோதும் சத்தமாக சொல்ல வேண்டியதில்லை – தி டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா

    February 1, 2026
    லைஃப்ஸ்டைல்

    மலைப்பாம்புகளை வைத்திருக்கும் கோவில், அவற்றை வேட்டையாட செல்ல அனுமதித்து, மீண்டும் வரவேற்கிறது | – டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா

    February 1, 2026
    Add A Comment
    Leave A Reply Cancel Reply

    Recent Posts

    • 2026 ஆம் ஆண்டில் ரியல் எஸ்டேட் முதலீட்டுக்கான இந்தியாவின் முதல் 5 நகரங்கள்
    • FAFO பெற்றோர்கள் என்றால் என்ன, பெற்றோர்கள் ஏன் அதைப் பற்றி பேசுகிறார்கள் – தி டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா
    • AI கண்ணாடிகள் பார்வையற்றவர்கள் தங்களை முதல் முறையாக பெரிய முன்னேற்றத்தில் பார்க்க உதவுகின்றன – தி டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா
    • அக்ஷய் குமார் தனது குழந்தைகளுக்கான “சாதாரண குழந்தைப் பருவத்தில்” கவனம் செலுத்துகிறார் – டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா
    • “அன்றிரவு, நான் பயப்படவில்லை, ஏனென்றால் நான் ஊனமுற்றவன். நான் பயந்தேன், ஏனென்றால்…” 26 வயதானவரின் வலிமையின் கதை தீவிரமான கேள்விகளை எழுப்புகிறது – தி டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா

    Recent Comments

    No comments to show.

    Archives

    • February 2026
    • January 2026
    • December 2025
    • November 2025
    • October 2025
    • September 2025
    • August 2025
    • July 2025
    • June 2025
    • May 2025
    • April 2025

    Categories

    • அறிவியல்
    • ஆன்மீகம்
    • உலகம்
    • கல்வி
    • சினிமா
    • தேசியம்
    • தொழில்நுட்பம்
    • மாநிலம்
    • லைஃப்ஸ்டைல்
    • வணிகம்
    • விளையாட்டு
    © 2026 India Vaani
    • Home

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

    Ad Blocker Enabled!
    Ad Blocker Enabled!
    Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors. Please support us by disabling your Ad Blocker.