சில நேரங்களில் நிஜ வாழ்க்கை புனைகதைகளை விட அந்நியராகத் தெரிகிறது, இந்த குறிப்பிட்ட சம்பவம் அவ்வாறு தெரிகிறது! வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையின் தேவை, மற்றும் பெரும்பாலான ஊழியர்கள் எரிந்ததாக உணரும் ஒரு நேரத்தில், ஒரு பெண் இப்போது தனது நிறுவனத்திற்கு எதிராக ஒன்றும் செய்ய பணம் செலுத்தியதற்காக வழக்குத் தொடுத்துள்ளார் என்பது செய்தி. ஆம், நீங்கள் அதை சரியாகப் படித்தீர்கள்! பலருக்கு ஒரு கனவு சூழ்நிலையாகத் தோன்றலாம்- எந்தவொரு வேலையும் செய்யாமல் சம்பளம் பெறுவது-லாரன்ஸ் வான் வான்ஹோவ் என்ற 59 வயதான பெண்ணுக்கு ஒரு கனவாக மாறியுள்ளது. ஐரோப்பாவின் மிகப்பெரிய தொலைத் தொடர்பு நிறுவனங்களில் ஒன்றான ஆரஞ்சை நீதிமன்றத்திற்கு எடுத்துச் செல்கிறார், நிறுவனம் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக தொழில்முறை மட்டத்தில் விட்டுவிட்டதாகக் கூறி- அவளுக்கு முழு சம்பளத்தை வழங்குவதன் மூலம், ஆனால் பணிகள் இல்லை, பொறுப்புகள் இல்லை, கிட்டத்தட்ட மனித தொடர்பு இல்லை.பிரெஞ்சு ஒளிபரப்பாளர் எஃப்.டி.வி உடன் பேசிய வான் வாஸ்ஸன்ஹோவ் தனது நிலைமையை “கட்டாய செயலற்ற தன்மை” என்று விவரித்தார், அது வேலையில் கண்ணுக்குத் தெரியாததாக உணர்ந்தது.மதிப்புமிக்க ஊழியராக இருந்து வேலையில் தனிமைப்படுத்தப்படுவது வரைவான் வாஸ்ஸன்ஹோவ் 1993 இல் ஆரஞ்சில் சேர்ந்தார், அது இன்னும் பிரான்ஸ் டெல்காம். கால் -கை வலிப்பு மற்றும் ஹெமிபிலீஜியா – அவரது உடலின் ஒரு பக்கத்தில் பகுதி முடக்கம் – அவர் தனது அசல் பாத்திரத்திலிருந்து ஒரு செயலக நிலைக்கு நகர்ந்து, தனது மனிதவள பின்னணியை வரைந்து கொண்டார்.ஆனால் 2002 இல், எல்லாம் ஸ்தம்பித்தது. வேறொரு பிராந்தியத்திற்கு மாற்ற வேண்டும் என்ற நம்பிக்கையில், ஒரு தொழில்சார் சுகாதார மறுஆய்வு மூலம் முன்மொழியப்பட்ட பாத்திரத்திற்கு அவர் தகுதியற்றவர் என்று அறிவிக்கப்பட்டார். அவளை ஒரு மாற்றீட்டைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு பதிலாக, நிறுவனம் அவளை “காத்திருப்பு” என்று வைத்தது. இது தொழில்முறை நாடுகடத்தலின் 20 ஆண்டு காலத்தின் தொடக்கமாகும்.“எனக்கு சம்பளம் கிடைத்தது, ஆம் – ஆனால் நான் இல்லை என்பது போல் நடத்தப்பட்டது”தனது சம்பளத்தைப் பெற்ற போதிலும், வான் வாஸன்ஹோவ் மீடியாபார்ட்டிடம், நிதி சிக்கல்கள், வெளியேற்ற அச்சுறுத்தல்கள் மற்றும் கடுமையான மனநலப் போராட்டங்களை எதிர்கொண்டார், அதே நேரத்தில் தனது ஆட்டிஸ்டிக் குழந்தையை வளர்க்கும் போது. நோக்கமும் சமூக தொடர்பும் இல்லாதது அவளை ஆழ்ந்த மனச்சோர்வுக்கு கொண்டு சென்றது, என்று அவர் கூறினார்.அவரது வழக்கறிஞர், டேவிட் நாபெட்-மார்ட்டின், ஆரஞ்சின் செயலற்ற தன்மை ஒரு ஊனமுற்ற நபராக “சமூகத்தில் ஒரு இடத்தைக் கொண்டிருப்பதை” கொள்ளையடித்தது, நீடித்த உளவியல் தீங்கை ஏற்படுத்தியது என்று வாதிடுகிறார்.அவளுடைய முதலாளி எவ்வாறு பதிலளித்தார்ஆரஞ்சு லா டெபாச்சேவிடம், அது தனது “தனிப்பட்ட சமூக நிலைமையை” கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டது மற்றும் சுறுசுறுப்பான வேலையில் இல்லாதபோது “சிறந்த நிலைமைகளை” வழங்கியது. அவளை மீண்டும் ஒருங்கிணைப்பதற்கான வழிகளை ஆராய்ந்ததாக நிறுவனம் கூறுகிறது, ஆனால் அடிக்கடி நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு முன்னேற்றத்தைத் தடுத்தது.பணியிடத்தில் அங்கீகாரத்திற்கான நீண்ட சண்டைVஒரு வாஸன்ஹோவ் 2015 ஆம் ஆண்டில் அரசாங்கத்துடன் முறையாக இந்த பிரச்சினையை எழுப்பத் தொடங்கினார், மேலும் பாகுபாட்டிற்கு எதிரான போராட்டத்திற்கான உயர் அதிகாரமும். கொஞ்சம் மாறிவிட்டதாக அவர் கூறுகிறார், இறுதியில் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவது பரிந்துரைக்கப்பட்டது – தொழிலாளர் தொகுப்பிலிருந்து இன்னொரு உந்துதலாக அவள் பார்த்த ஒன்று.அவரது வழக்கு நீண்டகால செயலற்ற தன்மையின் இருண்ட பக்கத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது, ஊதியத்திற்காக எதுவும் செய்யாதது ஒரு ஆடம்பரமாகும் என்ற அனுமானத்தை சவால் செய்கிறது. அவர் தனது போராட்டத்தை நீதிமன்றத்திற்கு எடுத்துச் செல்லும்போது, இயலாமை உரிமைகள், பணியிட சேர்க்கை மற்றும் “வேலை கிடைப்பதன்” உண்மையான பொருள் பற்றிய புதிய விவாதங்களைத் தூண்டக்கூடும்.இந்த குறிப்பிட்ட சம்பவம் குறித்து உங்கள் கருத்துக்கள் என்ன? கீழேயுள்ள கருத்துகள் பிரிவில் இதைப் பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள்.
