கோல்ட் பிளே கிஸ் கேம் நெஸ்லே தலைமை நிர்வாக அதிகாரி துப்பாக்கிச் சூடு: சிறந்த நிர்வாக வேலைகளை முடித்த பணியிட விவகாரங்கள் | உலக செய்தி – தி டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா

உலகளாவிய நிறுவனங்களில் உள்ள பல உயர்மட்ட நிர்வாகிகள் சமீபத்தில் பணியிட விவகாரங்கள் காரணமாக ராஜினாமா செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர் அல்லது அவர்களின் பாத்திரங்களிலிருந்து தள்ளுபடி செய்யப்பட்டனர், டிஜிட்டல் ஆய்வு மற்றும் கடுமையான கார்ப்பரேட் மேற்பார்வையின் வயதில் நற்பெயர்கள் எவ்வாறு விரைவாக அவிழ்க்க முடியும் என்பதை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன. வைரஸ் ஊழல்கள் முதல் அமைதியான விசில்ப்ளோவர் விசாரணைகள் வரை, இந்த வழக்குகள் தனிப்பட்ட உறவுகள், குறிப்பாக துணை அதிகாரிகளை உள்ளடக்கியதாகவோ அல்லது திருமணமான நபர்களுக்கிடையில், அல்லது மிகவும் மதிப்புமிக்க வேலைகளை கூட விரைவாகத் தடம் புரட்டலாம் என்பதை வெளிப்படுத்துகின்றன. காதல் உறவுகள் இயல்பாகவே முறையற்றவை அல்ல, ஆனால் அவை தொழில்முறை எல்லைகளைத் தாண்டும்போது, ​​அவை பெரும்பாலும் நெறிமுறைகள், சாதகவாதம் மற்றும் கார்ப்பரேட் ஆளுகை குறித்து தீவிரமான கேள்விகளை எழுப்புகின்றன.2025 ஆம் ஆண்டில் மிக உயர்ந்த சம்பவங்களில், வானியலாளர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆண்டி பைரன் சம்பந்தப்பட்ட “கோல்ட் பிளே கிஸ் கேம்” சர்ச்சை, மேனெஸ்டில்ஸியோ லாரன்ட் ஃப்ரீக்ஸ் பதவி நீக்கம் மற்றும் கோலின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆஷ்லே புக்கனன் துப்பாக்கிச் சூடு நடத்தியது. மெக்டொனால்டின் ஸ்டீவ் ஈஸ்டர்ப்ரூக் போன்ற வரலாற்று முன்னோடிகள், எதிர்காலத் தலைவர்களுக்கு எச்சரிக்கைக் கதைகளாக பணியாற்றும் போது இதுபோன்ற அத்தியாயங்கள் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தை எவ்வாறு மாற்றியமைக்க முடியும் என்பதை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன.

கோல்ட் பிளே கிஸ் கேம் ஊழல்: வானியலாளர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆண்டி பைரன்

ஜூலை 2025 இல் மாசசூசெட்ஸில் நடந்த ஒரு கோல்ட் பிளே இசை நிகழ்ச்சியில், வானியலாளர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆண்டி பைரன் மற்றும் தலைமை மக்கள் அதிகாரி கிறிஸ்டின் கபோட் ஆகியோர் அரங்கத்தின் “கிஸ் கேம்” இல் சிக்கினர். வைரஸ் கிளிப் இந்த ஜோடி நெருக்கமாக நடந்துகொள்வதைக் காட்டியது, இது ஒரு விவகாரத்தின் ஊகத்தைத் தூண்டியது. நிலைமையை குறிப்பாக சர்ச்சைக்குரியதாக மாற்றியது என்னவென்றால், பைரன் மற்றும் கபோட் இருவரும் அந்த நேரத்தில் மற்றவர்களை திருமணம் செய்து கொண்டனர். பொது சலசலப்பு நிறுவனத்தின் வாரியத்தை விரைவாக விசாரிக்க கட்டாயப்படுத்தியது. பைரன் முதலில் அதிகாரப்பூர்வமாக ராஜினாமா செய்வதற்கு முன்பு விடுப்பில் வைக்கப்பட்டார். கபோட் விடுப்பில் வைக்கப்பட்டார், அவர் உடனடியாக தள்ளுபடி செய்யப்படவில்லை என்றாலும், சமமற்ற விளைவுகள் குறித்து விவாதத்தைத் தூண்டினார். இந்த சம்பவம் சில வினாடிகள் காட்சிகள் கூட உயர் தொழில் வாழ்க்கையை முடிவுக்குக் கொண்டுவரும் திறன் கொண்ட ஒரு ஊழலை எவ்வாறு பற்றவைக்கக்கூடும் என்பதைக் காட்டுகிறது.

நெஸ்லே தலைமை நிர்வாக அதிகாரி லாரன்ட் ஃப்ரீக்ஸ் துப்பாக்கிச் சூடு நடத்தினார்

செப்டம்பர் 2025 இல், ஒரு ஜூனியர் ஊழியருடன் வெளியிடப்படாத காதல் உறவு இருப்பதாக உள் மற்றும் வெளிப்புற விசாரணையில் தெரியவந்ததை அடுத்து நெஸ்லெசியோ லாரன்ட் ஃப்ரீக்ஸ் தள்ளுபடி செய்யப்பட்டார். இந்த உறவு நிறுவனத்தின் கொள்கையை மீறியது மற்றும் சாதகவாதம் மற்றும் வட்டி மோதல்கள் பற்றிய கவலைகளை எழுப்பியது. இந்த விவகாரம் முதலில் நெஸ்லேவின் விசில்ப்ளோவர் சேனல் வழியாக கொடியிடப்பட்டது, ஆரம்பத்தில் புறக்கணிக்கப்பட்டது, ஆனால் பின்னர் வலுவான சான்றுகள் தோன்றியபோது புத்துயிர் பெற்றது. நிறுவனத்தின் தலைவரால் மேற்பார்வையிடப்பட்ட சுயாதீன ஆலோசகர் இந்த மீறலை உறுதிப்படுத்தினார். நிறுவனத்தில் கிட்டத்தட்ட 40 ஆண்டுகள் இருந்தபோதிலும், ஃப்ரீக்ஸ் உடனடியாக எந்தவிதமான பிரிவினையும் இல்லாமல் நீக்கப்பட்டார். பணியிட விவகாரங்கள் நெறிமுறைத் தரங்களை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும்போது நீண்டகால பதவியில் உள்ள தலைவர்கள் கூட பொறுப்புக்கூறலில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படவில்லை என்று ஊழல் வலுப்படுத்தியது.

கோலின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆஷ்லே புக்கனன்

ஆஷ்லே புக்கனன் 2025 ஆம் ஆண்டில் கோல்ஸின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக தனது பதவியை இழந்தார், அவருக்கு ஒரு விற்பனையாளருடன் தனிப்பட்ட உறவு இருப்பது தெரியவந்தது. இந்த உறவு, வாரியத்திற்கு வெளியிடப்பட்டது, வணிக ஒப்பந்தங்களை பாதித்தது மற்றும் விற்பனையாளர் நிறுவனத்திற்கு நியாயமற்ற நன்மையை உருவாக்கியது. ஒப்பந்தங்கள் “மிகவும் அசாதாரணமான விதிமுறைகளை” கொண்டு செல்லப்படுவதாக புலனாய்வாளர்கள் கண்டறிந்தனர், மேலும் புக்கனனின் நடவடிக்கைகள் விற்பனையாளர் சம்பந்தப்பட்ட பல மில்லியன் டாலர் ஆலோசனை ஒப்பந்தத்திற்கு கோஹ்லின் ஒப்புக் கொள்ள வழிவகுத்தது. உறவையும் அது உருவாக்கிய ஆர்வத்தின் மோதலையும் வெளிப்படுத்த அவர் தவறியதால், அவர் உடனடியாக வெளியேற்றப்பட்டார், 100 நாட்களுக்குள் அவரது பதவிக்காலத்தை முடித்தார்.

ஸ்டீவ் ஈஸ்டர்ப்ரூக் மற்றும் மெக்டொனால்டு

முன்னாள் மெக்டொனால்டின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஸ்டீவ் ஈஸ்டர்ப்ரூக் நவம்பர் 2019 இல் நீக்கப்பட்டார், அவர் ஒரு துணை, மீறும் நிறுவன விதிகளுடன் ஒருமித்த உறவில் ஈடுபட்டார் என்பது கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. ஈஸ்டர்ப்ரூக் உறவை ஒப்புக் கொண்டார், அதை தவறு என்று அழைத்தார், மேலும் விலகினார். ஆரம்பத்தில், அவர் 40 மில்லியன் டாலர் துண்டிக்கப்பட்ட தொகுப்புடன் வெளியேறினார். எவ்வாறாயினும், அடுத்தடுத்த விசாரணையில், அவர் மற்ற ஊழியர்களுடன் கூடுதல் வெளியிடப்படாத உறவுகளில் ஈடுபட்டுள்ளார் என்று தெரியவந்தது. வாரியம் மற்றும் பங்குதாரர்களை தவறாக வழிநடத்தியதற்காக மெக்டொனால்டு பின்னர் அவர் மீது வழக்குத் தொடர்ந்தார். ஈஸ்டர்ப்ரூக் இறுதியில் 105 மில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமான ரொக்கத்தையும் பங்குகளையும் திருப்பித் தர ஒப்புக் கொண்டார் மற்றும் 400,000 டாலர் அபராதம் செலுத்தினார். நிர்வாக தவறான நடத்தைக்கு கார்ப்பரேட் பூஜ்ஜிய சகிப்புத்தன்மைக்கு இந்த வழக்கு மிக முக்கியமான எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்றாகும், குறிப்பாக #MeToo இயக்கத்தை அடுத்து.